We werken met familieopstellingen volgens het systeem van Bert Hellinger. Dit systeem toont dat er een speciale verbinding bestaat tussen alle leden van de familie. Het wordt duidelijk dat we allemaal energetisch met elkaar verbonden zijn. Normaal geloven wij dat alleen die familieleden met wie we een persoonlijk contact hadden belangrijk voor ons zijn. Tot op bepaalde hoogte klopt dat. Bovenop bestaan er onzichtbare en in het gewone leven niet voelbare verbindingen met familieleden die we niet kenden of waarvan we niet eens gehoord hadden.

Kosten en overige informatie

• Kosten van persoonlijk vraagstuk: 125 euro
• Bijwonen van partner, kinderen en ouders 55 euro p.p.
• U kan alleen komen of met familie, vrienden.
• Iedere week is er de mogelijkheid tot het uitwerken van een vraagstuk.
• Iedereen kan de opstelling ervaren.
• Voor een persoonlijk vraagstuk maakt u een afspraak en komt u naar ons centrum.
• Daar zullen we uw vraagstuk uitzetten en aan u terugkoppelen.
• Verder kunt u vervolgconsulten nemen voor 45 euro per uur en uw ervaringen uitwerken. aaneengesloten consult van drie uur 90 euro.

Dit werk maakt duidelijk dat in iedere familie onbewust en heel diep liggend een wetend veld -het familiegeweten bestaat. Dit familiegeweten is altijd op zoek naar balans. Als er in vroegere generaties onverwerkte gebeurtenissen zoals (vroeg)gestorven kinderen of ouders, zelfmoorden, geweld (oorlogsverleden), relatieproblemen, uitsluitingen, enz. gebeurd zijn, dan gaat dit familiegeweten de volgende generaties met gelijkaardige problemen confronteren tot er verwerking plaatsvindt. Dit familiegeweten zoekt er altijd naar dat de natuurlijke stroom van liefde wordt hersteld.

Familieopstelling volgens Berg Hellinger
Bert Hellinger heeft een werkwijze ontwikkeld, waarin de ‘verborgen’ dynamiek van de systemen waarin we functioneren zichtbaar wordt gemaakt. Deze werkwijze, de zogenaamde Systeemopstellingen, staat momenteel volop in de belangstelling en wordt toegepast in o.a. reïntegratie- en therapeutische trajecten.

Iedereen die een vraag heeft betreffende zijn eigen functioneren in een bepaald systeem kan een opstelling maken met behulp van verschillende elementen of personen die het systeem vertegenwoordigen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van representanten. Intuïtief plaatst de vraagsteller de elementen of personen inclusief de representant van zichzelf, in de ruimte. Zo komt de opstelling tot leven en worden eventuele verstrikkingen zichtbaar en voelbaar. Er wordt gewerkt met respect voor de betrokkenen, ook voor degenen die niet aanwezig zijn, maar wel deel uitmaken van het systeem.

De begeleider (Mario van den Bree) zoekt, in nauw contact met de vraagsteller, naar een meer passende, gezonde herordening van het systeem. Door de opstelling te veranderen, verandert het innerlijke beeld van het systeem en van de leden die in het systeem functioneren. De verkregen inzichten zijn vaak onverwacht en ontroerend. Het resultaat kan voor het systeem én de vraagsteller diepgaand en bevrijdend zijn.

Voor wie bedoeld?
Het werken met familieopstellingen is voor iedereen die vragen heeft over het eigen functioneren in de privé-situatie en werksituatie. Vaak gaat het om vraagstukken waarvoor men al verschillende oplossingen heeft uitgeprobeerd maar waar die oplossingen tot op heden niet of niet voldoende hebben gewerkt.

Welke vraagstukken?
Thema’s die aan de orde kunnen komen:

• “Ik zit niet lekker in m’n vel”: Bij gevoelens van angst, boosheid, verdriet, schuld en schaamte. Bij depressie, slapeloosheid, gebrek aan zelfvertrouwen, identiteitsproblemen, moe(deloos)heid of een (te) groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Relatieproblemen: bindingsangst, onbevredigende relaties, (slepende) echtscheidingssituaties, moeilijkheden met een gedwongen afscheid van een partner.
• Gezinsproblematiek: Gedrags- (o.a. ADHD) en opvoedingsproblemen, machtsstrijd, problemen ten gevolge van adoptie, echtscheiding of overlijden.
• Gezondheidsproblemen: bij chronische klachten als stress, burn-out, pijn, eczeem, rug en nekklachten en verslavingsproblematiek.
• Identiteit – en zingevingvragen: Vragen betreffende belangrijke gebeurtenissen of fases in het leven, crises, werkeloosheid, enz.
• Persoonlijke organisatievragen: Vragen over bevoegdheden, verantwoordelijkheden en toekomstmogelijkheden, zoals het gevoel niet op de juiste plek (baan, functie, positie, organisatie) te zitten, conflicten met collega’s en leidinggevenden, problemen met balans tussen privé en werksituatie.
• Beroep en loopbaanvragen: Invloed van het familiesysteem op loopbaankeuzes, verandering van beroep of functie, eigen ondernemerschap.